海门市上年度八大劳动争议典型案例发布

  29日,海门法院、市人力资源和社会保障局联合召开新闻发布会,发布上年度八大劳动争议典型案例,介绍了法院劳动争议案件审理和人社局仲裁工作的基本情况。发布会邀请了南通市及本地多家媒体参加。

  据发布会介绍,海门法院上年度共受理劳动争议案件166件,加上2017年旧存案件19件,共结案166件,其中判决104件,调解29件,撤诉26件。与2017年相比,案件数量下降了61件。人社局共处理各类劳动人事争议案件1240件,调解率超过70%,案件总量较上年略有上升,工伤案件占比最高。

  为维护劳动者的合法权益,促进用人单位规范用工,海门法院不断完善劳动争议审判机制,成立了劳动争议专业化审理团队,促进矛盾纠纷高效、快速化解;与市人社局仲裁院召开联席会议,建立信息共享网络数据平台等,有效解决部分仲裁未能解决的纠纷;通过与企业建立常态化调研指导机制,定期走访企业,助力企业依法经营等。

  发布会上,来自法院的新闻发言人就劳动者遭遇延迟支付工资报酬如何维护自己合法权益、用人单位怠于申报工伤有何法律后果等问题进行了答记者问。

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