启东市部分事业单位2019年公开招聘工作人员公告

  为进一步优化事业单位人员队伍结构,提升公共服务水平,经中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局审核,南通市人力资源和社会保障局核准,启东市部分事业单位2019年面向社会公开招聘71名工作人员。现将有关事项公告如下:

  (三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年3月至2001年3月期间出生),其中硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1979年3月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1974年3月以后出生);

  (四)应届毕业生,是指2019届全日制普通高校毕业并于2019年8月31日前取得相应学历的毕业生;

  (六)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的,是指截止2019年3月前的累计工作经历(按月计算)。

  3.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位;

  4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;

  1.报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格审查和缴费确认,通过网络同步进行。

  应聘人员网上提交报名信息48小时后,可从报名网站查询是否通过资格审查,审查通过后进行缴费确认(考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。完成缴费确认的人员,视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的应聘人员,视为报名未成功。

  1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致),并上传本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20kb以下)。

  2.应聘人员只能选择一个岗位报名(因本次公开招聘笔试与江苏省属及部分市、县(市)区属事业单位笔试同时进行,故只能在上述范围内选择报考其中一个岗位);报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证,并与考场使用的身份证一致;资格未审查或资格审查未通过的,在报名时间截止前可以改报其他符合条件的岗位。

  3.启东市人社局根据应聘人员填写的信息进行审查,对应聘人员填报的信息有疑义的,应注明缺失或需补充的内容,并要求其完善补充,也可要求其提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格审查通过后,均不得更改报名信息(资格审查通过后缴费前可修改电子照片信息)。

  4.网上填报信息与真实情况不一致的,一经发现即取消考试资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员,可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

  5.应聘人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考,达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数,直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站(、启东人事人才网公告。报名结束后,岗位被取消的应聘人员,符合本公告其他招聘岗位条件的,可在网上改报其它岗位,改报名时间:2019年3月25日14:00-17:00。

  经缴费确认的应聘人员,请于2019年4月17日09:00至4月19日17:00登陆启东人事人才网下载并打印准考证。打印中如遇有问题,请与启东市人社局联系解决。联系电线。

  1.笔试为闭卷考试,笔试科目详见《启东市部分事业单位2019年公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。考试范围详见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件2)。考试不指定辅导用书。本次笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。

  2.笔试时间:2019年 4月20日9:00-11:30。笔试具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试,并随身携带准考证和居民身份证。

  3.笔试成绩以百分制计算,统一笔试阅卷结束后,由启东市事业单位公开招聘领导小组研究确定各类岗位的笔试合格分数线.笔试成绩和资格复审时间、地点及人员名单在启东人事人才网公告。

  在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员,不足3倍的,按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的,在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。

  资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点,交启东市组织人社部门进行资格复审,逾期视为自动放弃。资格复审合格人员领取《面试通知》。

  应届毕业生须携带本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

  非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

  留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

  应聘面向大学生村官招聘岗位的人员还须提供中共启东市委组织部出具的证明材料。

  3.面试成绩:面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

  总成绩以百分制计算,按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

  在面试合格者中,按照总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的,通过加试确定,以加试成绩高者在前。下同),在启东人事人才网公告。

  体检由市组织人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施,参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

  组织考察时应当成立考察组,每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容,对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门应当进行复核,并做出复核结论。

  经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网公示,公示时间不少于7个工作日。

  对公示无异议的,在公示结束后一周内,代码为08、26、32-35的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由主管部门统一组织考生现场自主选择事业单位(时间地点另行通知),按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分,由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的,在面试合格者中,按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

  对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员,由主管部门按照干部人事管理权限报送启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局审批,并根据核发的聘用人员通知书,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。

  应届毕业生由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续,其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的,视为自动放弃。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补:

  事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

  九、本《公告》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释。

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