2019江苏省南通市通州区川姜镇招聘食品快检员公告【招1人】

  因工作需要,通州区川姜镇拟面向社会公开招聘食品快检员1名,现将有关事项公告如下:

  共招聘食品快检员1名,岗位为食品监管及农产品快速检测。工作地点为通州区市场监督管理局川姜分局。

  1.具有大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

  3.遵纪守法,品行端正,热爱社会事业,工作认真负责,愿意为市场管理事业做出奉献;

  招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、决定录用等程序进行。

  4.报名方式:报名时须本人到场,并提供户口本、身份证、毕业证、奖励证书等原件和复印件各1份,近期二寸免冠彩色照片1张。报名者在报名时,经资格预审合格后,现场填写《2019年川姜镇公开招聘食品快检员报名表》(见附件)。招聘人数与报名人数原则上达1:2比例,方可组织考试。

  1、笔试:笔试主要测试政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题能力、计算机知识及文字表达能力等。采取闭卷的方式进行,总分为100分,笔试成绩占综合成绩的30%。

  2、面试:根据笔试成绩从高分到低分,按计划招聘人数1:2的比例确定面试人员名单。如面试人数达不到规定人数,由招聘工作领导小组商讨决定。面试时须携带本人身份证参加,主要测试语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力、综合素质和岗位匹配能力等,总分为100分,面试成绩占综合成绩的70%。

  面试结束后,综合成绩从高分到低分,按照招录名额1:1确定考察人选(最终考察人数视具体报考情况作适当调整)。

  (1)根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。

  (2)对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

  (3)因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。

  4、公示和聘用。对考察与体检合格的拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的,参照通办发〔2009〕40号文件实行劳务派遣。

  1.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。

  2.被聘用的人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同,并由该公司派遣到南通市通州区市场监督管理局川姜分局工作。

  3.聘用人员采用劳务派遣的方式。试用期为2个月,试用期工资2000元/月。试用期满后经考核合格,工资待遇参照通办发〔2009〕40号文件执行。

  4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://qlyer.com/tongzhoushi/1423.html