2016江苏苏州盛泽镇招聘社会化管理职工公告【招25人】

  因工作需要,盛泽镇拟面向吴江区公开招聘社会化管理职工25名。现将有关事项公布如下:

  2.爱岗敬业,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作能力,服从组织分配;

  3.男性,具有吴江区常住户口,年龄在35周岁以下(即1981年1月1日以后出生),大专及以上学历(其中盛泽镇户籍的或中共党员,学历可放宽至高中);

  本人自愿,并符合本简章的招聘范围和条件者,均可报名。岗位设定开考比例为1:2,如报名通过资格审查人数未达到开考比例的,则相应减少原定招聘人数,直至取消该岗位。报名者须提供本人户口簿、身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需提供的相关证书及其他证明材料的原件、复印件、二寸同底免冠彩色照片3张、报名登记表1份。有工作单位的报考人员还需携带现工作单位出具的同意报考证明。本人不能到现场报名的,可委托他人代为报名,代报人须出示其身份证。报名材料应真实可靠,如有弄虚作假,一经发现取消报考或录用资格。报名时间:2016年7月27日7月29日(上午9:00-11:30,下午13:00-16:30)。报名地点:盛泽镇组织人事和社会保障局组织人事科(盛泽镇舜湖西路2099号行政服务中心21楼2104室)。

  1.笔试。笔试采取闭卷考试,笔试不指定复习教材,满分为100分。笔试成绩设60分为合格分数线,在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。笔试时间、地点另行通知,笔试成绩和进入面试人员名单在盛泽镇党建网上公示。

  2.面试。面试采用结构化面试,满分为100分,面试合格分为60分,保留小数点后2位小数。面试时间、地点另行通知。

  3.体检政审。根据总成绩(总成绩由笔试成绩和面试成绩构成,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,保留小数点后2位小数),从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单(若总成绩相等,以面试成绩高者排列在前),体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定(体检费用自理),体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额的,根据考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

  经考试、体检、政审合格者,与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订聘用(劳动)合同,并派遣到用人单位报到。新聘用的人员实行试用期,试用期为6个月。试用期满经考核合格的,正式聘用;试用期考核不合格的,不再聘用。

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